Job Portal Mga aplikasyon sa trabaho - Maghanap o mag alok ng freelance remote onsite onshore offshore regular part time full time mga raket at gig para mas kumita ka I upload ang iyong mga kredensyal at i automate ang proseso ng aplikasyon at makakuha ng mabilis na trabaho - - Natitirang Puntos I dagdag Job Portal Baguhin ang lenguwahe Mensahe Pag log out Home Iyong Akawnt Lumipat sa UrTechCity PHMike s Virtual Clubs Ph UPublishMe PHUrTechPOS PHJob Portal PHUrTechPOGO PHUrTechShop PHDeep Breathe BP PHMike s World PHNa update na profile Irekomenda kami Mga pagbabayad Tignan ang aking resume Profile ng trabaho Kasanayan Lenguwahe Sisidlan ng papel Iba pang mga kredensyal Edukasyon Karanasan sa trabaho Profile ng negosyo Pag log out Mga Trabaho Maghanap ng Trabaho Mga trabahong inaplayan Pagpasok ng log ng gawain Hanapin ang profile Mag post ng trabaho Empleyado Tala ng mga gawain ng empleyado Panatilihin ang mga pagbabayad Pang araw araw na tala ng oras Magdagdag ng site map URLMga aplikasyon sa trabaho Basahin mo muna i click upang ipakita iltago ang impormasyon na maaaring gabayan ka sa lugar na ito You can click here to see the user guide Titulo Antas Burahin Maghanap Walang nakitang mga tala Nagloload ng higit pa - Sa isang karaniwang ahensya sa proseso ng recruitment at ang mga kumpanya at aplikante ay nakakaharap sa ibaba kung saan maaari naming lutasin o i-automate: -Ang mga job site na inaplayan ng mga aplikante ay limitado sa ilang website at kanilang binabayaran ang site upang i-unlock ang mga feature. Ang ilang mga site ng trabaho ay nag-aapruba lamang ng mga profile na may pinakamahusay na mga karanasan at nag-iiwan ng tanong kung paano ang tungkol sa mga bagong nagtapos o sa mga wala pang karanasan sa pagtratrabaho? paano sila magsisimulang magkaroon ng mga karanasan. -Ang mga kumpanya o ahensya ay may limitadong mga tampok sa mga site ng trabaho kung saan sila nagpo-post ng mga trabaho maliban kung magbabayad sila ng ilang mga bayarin upang ma-unlock ang ilang mga kakayahan. Ang ilang mga site ay nangangailangan ng mga pagbabayad sa bawat post ng trabaho. -Karamihan sa mga site ng trabaho ay walang integrasyon ng social network, kung saan makikita lamang ang mga pinakabagong post ng trabaho kapag bumibisita sa website ng trabaho. Hindi ito pumupunta sa iyong facebook feed kapag nag-scroll ka. Nangangailangan din ito ng mga singil sa data sa internet para lamang makita ang pinakabagong post ng trabaho kapag nagna-navigate sa website. -Kapag gumawa ka ng profile sa isang karaniwang site ng trabaho, hindi mo mai-upload ang iyong mga kredensyal gaya ng mga transcript, diploma, certificate, ID's, medical records, etc. Kailangan mo lagi itong ipadala sa mga employer. Nanapupunta din sa mga ahensya at kumpanya, ito ay isang cycle ng pagtatanong sa mga aplikante para sa mga kinakailangan o mga kredensyal sa bawat aplikante kung saan kailangan nilang makuha ito mula sa email na ipinadala ng mga aplikante sa kanila . -Ang ibang mga site ng trabaho ay para lamang sa paghahanap ng trabaho, hindi natin sila masisisi dahil ito ang partikular na gusto nilang gawin. -Ang ilang mga site ng trabaho ay - Job Portal Mga aplikasyon sa trabaho