Job Portal - Matanong ngayon para sa aming job service outsourcing, manpower at libreng SAAS o software development - manpower hiring portal,tech outsourcing companies,it manpower outsourcing,it outsourcing agency,online manpower agency,developer outsourcing companies,companies that outsource software development - Job Portal Iyong Akawnt Lumipat sa UrTechCity PHMike's Virtual Clubs Ph UPublishMe PHUrTechPOS PHJob Portal PHUrTechPOGO PHUrTechShop PHDeep Breathe BP PHMike's World PHMag-rehistro Mag sign-in Mga Trabaho Maghanap ng Trabaho Mag sign-in Mag sign-in gamit ang iyong mga social network:Email Address/Password/Tandaan: kung wala ka pa ring akawynt mula sa amin i-click ang 'register' button sa ibaba Mag-rehistro I-edit ang Password Ok - Sa isang karaniwang ahensya sa proseso ng recruitment at ang mga kumpanya at aplikante ay nakakaharap sa ibaba kung saan maaari naming lutasin o i-automate: -Ang mga job site na inaplayan ng mga aplikante ay limitado sa ilang website at kanilang binabayaran ang site upang i-unlock ang mga feature. Ang ilang mga site ng trabaho ay nag-aapruba lamang ng mga profile na may pinakamahusay na mga karanasan at nag-iiwan ng tanong kung paano ang tungkol sa mga bagong nagtapos o sa mga wala pang karanasan sa pagtratrabaho? paano sila magsisimulang magkaroon ng mga karanasan. -Ang mga kumpanya o ahensya ay may limitadong mga tampok sa mga site ng trabaho kung saan sila nagpo-post ng mga trabaho maliban kung magbabayad sila ng ilang mga bayarin upang ma-unlock ang ilang mga kakayahan. Ang ilang mga site ay nangangailangan ng mga pagbabayad sa bawat post ng trabaho. -Karamihan sa mga site ng trabaho ay walang integrasyon ng social network, kung saan makikita lamang ang mga pinakabagong post ng trabaho kapag bumibisita sa website ng trabaho. Hindi ito pumupunta sa iyong facebook feed kapag nag-scroll ka. Nangangailangan din ito ng mga singil sa data sa internet para lamang makita ang pinakabagong post ng trabaho kapag nagna-navigate sa website. -Kapag gumawa ka ng profile sa isang karaniwang site ng trabaho, hindi mo mai-upload ang iyong mga kredensyal gaya ng mga transcript, diploma, certificate, ID's, medical records, etc. Kailangan mo lagi itong ipadala sa mga employer. Nanapupunta din sa mga ahensya at kumpanya, ito ay isang cycle ng pagtatanong sa mga aplikante para sa mga kinakailangan o mga kredensyal sa bawat aplikante kung saan kailangan nilang makuha ito mula sa email na ipinadala ng mga aplikante sa kanila . -Ang ibang mga site ng trabaho ay para lamang sa paghahanap ng trabaho, hindi natin sila masisisi dahil ito ang partikular na gusto nilang gawin. -Ang ilang mga site ng trabaho ay partikular lamang sa mga trabahong nakabase sa bahay o malayo, at ang ilan ay mayroon lamang on-site na mga trabaho. Ang iba ay may mga white collar job lang at ang iba naman ay may blue collar job lang. Kung maaari mong makuha ang lahat ng ito sa isang website, ang kailangan mo lamang gawin ay magkaroon ng isang profile at ang lahat ng ito ay andoon na. Hind tulad ng paggawa mo ng profile sa kabilang panig at isa pa sa kabilang panig dahil gusto mong makahanap ng malayo at on-site na trabaho din ngunit sila ay nasa isang hiwalay na website. Dahil sa mga natukoy na problema sa ottleneck o manu-manong prgproseso. Naayos na o na-automate na n